impatto.
Passionnément engagés pour la réussite de nos clients.
En tant qu’organisation apprenante, vous voulez réagir rapidement aux évolutions du marché afin d’avoir une longueur d’avance sur la concurrence. impatto vous accompagne sur la voie du changement en s’appuyant sur un répertoire d’interventions éprouvé en matière de psychologie des organisations.
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Aujourd’hui, les changements sont plus radicaux et leurs répercussions plus difficiles à prévoir qu’auparavant, les exigences professionnelles augmentent et de nouvelles compétences comportementales gagnent en importance. Vous aimeriez connaître les compétences qui seront déterminantes à l’avenir ? impatto vous assiste dans vos projets à l’aide de solutions s’appuyant sur la psychologie du travail et parfaitement adaptées à vos besoins.
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Notre monde en mutation rapide exige sans cesse de profonds changements de votre part. Ces derniers engendrent incertitudes et craintes fréquentes chez vos collaborateurs, collaboratrices et cadres. impatto met son expertise en psychologie individuelle à votre service pour surmonter les changements à venir.
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La passion est notre moteur.
Bodo Janssen – chef d’entrepriseimpatto, ce ne sont pas des astuces méthodologiques, mais des conseils venus du cœur, une fascination pour le «faire ensemble». C’est ainsi qu’ils parviennent à toucher leurs clients et à les guider hors des sentiers battus.
Ralph Jeitziner – responsable Distribution chez HelvetiaPourquoi impatto ? Parce que ce sont des experts de la psychologie du comportement et qu’ils la transmettent si simplement et clairement que nous autres professionnels pouvons appliquer immédiatement nombre de ces enseignements. Et parce qu’ils accompagnent la mise en œuvre jusqu’à ce qu’elle s’achève avec succès !
Urs Gauch – responsable du département Clientèle entreprises et Succursales de RaiffeisenCe que travailler avec impatto signifie ? C’est avoir des experts du comportement qui sont dans le même bateau que nous, qui rament dans la même direction et s’efforcent de donner le meilleur d’eux-mêmes jusqu’à ce que nous ayons atteint ensemble la ligne d’arrivée. Ils souffrent et se réjouissent avec nous, et deviennent ce faisant des membres de notre équipe.
Roland Held – Head Corporate Human Resources de GeberitLe dénominateur commun de Geberit et impatto ? La passion: celle de Geberit pour la céramique et celle d’impatto pour le développement personnel. Par cette passion, impatto sait toucher les travailleurs de nos usines, tant et si bien qu’ils embarquent dans les processus de changement et qu’ils progressent.
