Organisation
En tant qu’organisation apprenante, vous voulez réagir rapidement aux évolutions du marché afin d’avoir une longueur d’avance sur la concurrence. impatto vous accompagne sur la voie du changement en s’appuyant sur un répertoire d’interventions éprouvé en matière de psychologie des organisations.
Revoir la stratégie d’entreprise
L’évolution des conditions du marché vous oblige à revoir ou à refondre entièrement votre stratégie ; nous vous assistons à l’aide de la méthode EKS®, stratégie axée sur les goulets d’étranglement.
Rendre l’organisation plus agile
Votre organisation doit s’adapter plus rapidement aux conditions du marché. C’est pourquoi vous souhaitez remettre en question les modèles traditionnels, essayer quelque chose de nouveau, d’inhabituel pour mieux réussir ; nous vous accompagnons suivant les principes de la rupture avec les modèles.
Améliorer la performance
Vous aimeriez améliorer votre performance ? Nous vous montrons comment y parvenir avec ProMES®, une méthode basée sur la psychologique participative.
Changer de culture
Vous prévoyez de préparer votre organisation aux défis à venir et êtes convaincu(e) qu’un changement de culture est indispensable pour ce faire ? Grâce à l’approche Value-Match®, nous mettons au jour la dynamique entre l’humain et l’organisation et appliquons les enseignements tirés au profit de votre changement de culture.
Encourager la collaboration
Vous envisagez d’encourager la collaboration entre différents services ? A l’aide de méthodes de développement organisationnel, nous amenons les collaborateurs et collaboratrices, les équipes et services à coopérer de manière plus efficace et fructueuse.