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Menschen, die eine Leidenschaft teilen.

Mitarbeitende und Netzwerkpartner von impatto haben eines gemeinsam:
Sie sind aus Leidenschaft dem Erfolg ihrer Kundinnen und Kunden verpflichtet und sie verstehen Veränderung.

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Ins Gelingen verliebt!
Deshalb setzt impatto auf ein Team, das bereit ist, immer ein bisschen besser zu werden.

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Expert:innen

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Keine Wirkung ohne Expertise!
Deshalb kooperiert impatto bei Bedarf mit ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten aus Wirtschaft und Wissenschaft.

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Dann freuen wir uns über deine Initiative und deinen Wunsch, ein Teil von impatto zu werden.

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Mauro Minelli

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Sandro Wicki

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Eliane Freiburghaus

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Audrey Balsiger

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Leonie Aeschlimann

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Jean-Marc Koller

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Urs Etter

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Armelle Vallette d'Osia

Mauro Minelli

Mauro Minelli

Associate Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Neuenburg
Geschäftsführer

«The most powerful weapon on earth is the human soul on fire.» ­– Ferdinand Foch.

Mauro hat dank seiner Leidenschaft und seiner Kompetenz die Gabe, seine Kundinnen und Kunden zu begeistern, sie ins Boot zu holen und mit ihnen neue Wege zu beschreiten. Was daraus entsteht? Eine verschworene Gemeinschaft, in der alle Beteiligten über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die sie am Anfang für unmöglich gehalten hätten.

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dr. rer. oec.), der Psychologie (Lic. phil. hist.) und der Pädagogik (Mag. phil. hist.) an den Universitäten Bern und College Station, TX, USA
  • Aufbau und Führung mehrerer Unternehmen
  • langjährige Beratungstätigkeit bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
  • Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung, Performance Management, Personalentwicklung, Sales Force Management & Selling
  • Lehraufträge an den Universitäten St. Gallen und Bern
  • Lehrveranstaltungen an der Universität Neuchâtel
  • diverse Auszeichnungen für besonders anwendungsorientierte und praxisnahe Forschung
  • diverse Publikationen
  • Sprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch, Englisch und Spanisch
Sandro Wicki

Sandro Wicki

Consultant, verantwortlich für neue Medien und Innovationen, Facilitator

«Excellence is not a skill. It’s an attitude.» – Ralph Marston.

Grenzen sieht Sandro als Herausforderungen, als Chancen, gemeinsam mit Kundinnen und Kunden daran zu wachsen. Was sie erleben? Herzblut, Hingabe und Ausdauer – immer Effizienz und Effektivität vor Augen, stets mit dem Ziel, das Optimum zu erreichen.

  • Mediamatiker und Mediamatik Schweizermeister
  • Ausbildung zum B.Sc. in Business Psychology
  • Führung und Leitung des Fachbereiches Ausbildung Mediamatik in Bern und Zürich
  • mehrjährige Lehrtätigkeit und Erfahrung im Entwickeln von Ausbildungsprogrammen
  • Co-Founder hypt, ein Startup im Bereich der digitalen Empfehlungen & Kundenakquise
  • zertifizierter Berater eines impliziten, visuellen Verfahrens zur Bestimmung der Persönlichkeit
  • zertifizierter Berater der ProMES-Methodik, eines Verfahrens zur Förderung der Arbeitsproduktivität von Teams
  • Sprachen: Deutsch und Englisch
Eliane Freiburghaus

Eliane Freiburghaus

Kund:innen- und Teamsupport, Assistentin des Geschäftsführers

«Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.» – Johann Wolfgang von Goethe.

Eliane läuft immer dann zur Höchstform auf, wenn sie andere in ihrem Tun unterstützen kann, indem sie im Hintergrund wirkt und für optimale Arbeitsbedingungen sorgt. Was die Kundinnen, Kunden und das impatto-Team wahrnehmen? Ihre Freude, wenn Kundinnen und Kunden dank ihrer Empathie sich aufgehoben fühlen, wenn Teammitglieder dank ihrem Support in Schwung kommen.

  • Ausbildung zur Kauffrau an der Ecole Supérieure de Commerce, Neuchâtel
  • mehrjährige Tätigkeit als Flight Attendant
  • langjährige Berufserfahrung als Assistentin in den Branchen Bau, Advokatur & Treuhand, Bildung, Unternehmensberatung
  • Sprachen: Deutsch, Englisch und Französisch
Audrey Balsiger

Audrey Balsiger

Verantwortlich für Diagnostik, Facilitator

«Making the simple complicated is commonplace; making the complicated simple, awesomely simple, that’s creativity.» – Charles Mingus.

Audrey hat einen genauen Blick dafür, wie sich komplexe Sachverhalte einfach erklären lassen. Das gilt insbesondere für persönlichkeits- und verhaltenspsychologische Themen. Wie das ihren Kundinnen und Kunden zugutekommt? Dank Audreys anschaulicher Erklärungen lernen sie sich selbst besser kennen und verstehen. Sie können mit diesem Wissen viele Fragen des Arbeitsalltags beantworten: Welche Tätigkeiten liegen mir? Mit welchen Persönlichkeitstypen meines Umfelds verstehe ich mich besonders gut? Welche Arbeitssituationen stellen für mich eine besondere Herausforderung dar?

  • Studium der Psychologie an der Universität Bern mit Schwerpunkt Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie mit Abschluss zum Master of Science in Psychology (M.Sc.)
  • Expertin für Diagnostik und Verhaltenspsychologie
  • Lehrerfahrung auf Bachelor-Ebene
  • Sprachen: Französisch, Deutsch und Englisch
Leonie Aeschlimann

Leonie Aeschlimann

Kund:innen- und Teamsupport

«Try to be the rainbow in someone’s cloud.» – Maya Angelou.

Als taktvolle Optimistin findet Leonie immer eine Lösung, um Kundinnen, Kunden und Teammitglieder auf effiziente und kreative Weise zu unterstützen. Was an ihr besonders geschätzt wird? Wenn sie mit neuartigen Lösungsansätzen auftrumpft und damit einen Mehrwert schafft.

  • Ausbildung zur Kauffrau mit Berufsmaturität an der Berufsschule KBS bwd Bern
  • Sprachen: Deutsch, Französisch und Englisch
Jean-Marc Koller

Jean-Marc Koller

Senior Consultant, Facilitator

«Non si può insegare nulla ad un uomo, lo si può solo aiutare a conoscere se stesso.» – Galileo Galilei.

Und genau das beherrscht Jean-Marc wie kein Zweiter: Zuhören, verstehen und gemeinsam entwickeln, damit jeder aus sich selbst wachsen kann. Was die Kundinnen und Kunden an ihm besonders schätzen? Dass er sie an seinem Können und Wissen teilhaben lässt, ohne sie belehren zu wollen. Wozu das führt? Dass die Kundinnen und Kunden neue Seiten an sich entdecken und ungeahnte Fähigkeiten entwickeln.

  • Eidgenössisch diplomierter Verkaufsleiter
  • langjährige, sehr erfolgreiche Führungserfahrung als Generalagent einer Schweizer Versicherungsgesellschaft
  • 20 Jahre Erfahrung im Ausbilden von Verkäuferinnen und Verkäufern
  • Ausbilder in Neuromarketing
  • Unternehmensberater und Coach verschiedener KMU
  • Talententwickler
  • Master in neurolinguistischem Programmieren
  • Sprachen: Französisch
Urs Etter

Urs Etter

Senior Consultant, Facilitator

«There is real magic in enthusiasm. It spells the difference between mediocrity and accomplishment.» – Norman Vincent Peale.

Urs schafft es mühelos, die Kundinnen und Kunden in seinen Bann zu ziehen. Wie ein Funke springt sein Enthusiasmus auf sein Publikum über; und diese Begeisterungsfähigkeit ist deshalb so schätzenswert, weil sie den Kundinnen und Kunden die Energie gibt, sich einzubringen. Was daraus entsteht? Ein vertrauensvolles und produktives Arbeits- und Lernklima, in dem die Beteiligten lernen wollen und nicht lernen müssen.

  • Eidgenössisch diplomierter Verkaufsleiter
  • Expertentätigkeit bei eidg. Verkaufsfachleuten und Technischen Kaufleuten
  • mehrjährige Regionen-Verantwortung bei einer Tochtergesellschaft einer Schweizer Grossbank
  • langjährige Führungserfahrung als Verkaufsleiter in der Konsumgüterbranche mit nationalen und internationalen Marken
  • Ausbau eines Händlernetzes im Baunebengewerbe für einen internationalen Konzern
  • Sprachen: Deutsch
Armelle Vallette d'Osia

Armelle Vallette d'Osia

Consultant, Facilitator

«Allow your passion to become your purpose, and it will one day become your profession.» – Gabrielle Bernstein.

Mit Eifer und Leidenschaft geht Armelle ihrer Berufung nach. Auf diese Weise schafft sie es, ihre Kundinnen und Kunden mühelos für verhaltenspsychologische Themen zu begeistern. Worin das mündet? In einen fruchtbaren Dialog, bei dem die Kundinnen und Kunden neue Themenfelder für sich entdecken, die sie in ihrem Arbeitsalltag weiterbringen.

  • Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Neuenburg mit Abschluss zum Master of Science in Psychology (M.Sc.)
  • Doktorandin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Neuenburg (cand. Ph.D.)
  • Lehrerfahrung auf Masterebene
  • Expertin für Positive Psychologie und Emotionsforschung
  • Sprachen: Französisch, Deutsch und Englisch

Expert:innen aus der Wissenschaft

impatto steht für Wirkung, für Impact. Wirkung setzt Expertise voraus. Deshalb verfügt impatto über ein Netzwerk ausgewiesener Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft.

Prof. Dr. Arnold Bakker

Prof. Dr. Arnold Bakker

Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Erasmus Universität Rotterdam

Scientific Advisor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Arnold Bakker ist einer der einflussreichsten und meist zitierten Arbeits- und Organisationspsychologen weltweit...

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Prof. Dr. Arnold Bakker

Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Erasmus Universität Rotterdam

Scientific Advisor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Prof. Dr. Arnold Bakker

«Enthusiastic employees excel in their work because they maintain the balance between the energy they give and the energy they receive.» – Arnold Bakker.

Arnold Bakker ist einer der einflussreichsten und meist zitierten Arbeits- und Organisationspsychologen weltweit. Er ist insbesondere bekannt für das mit Professor Eva Demerouti entwickelte Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell, das zur Erklärung von positiver Arbeitsleistung dient. Dieses Modell erfreut sich sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis grosser Beliebtheit. Darauf aufbauend hat Arnold Bakker eine Reihe erfolgreicher Online-Praxistools entwickelt: den «Job Demands–Resources Monitor», den «Happiness Indicator» und die «Engagement App». Er gilt daher als Wissenschafter, der mit beiden Beinen in der Praxis verankert ist, was ihn für impatto zu einem wertvollen Scientific Advisor in den Bereichen Job Crafting, Arbeitsgestaltung und Burnout-Prävention macht, Themen, die bei anspruchsvollen Veränderungsvorhaben von grosser Bedeutung sind.

Prof. Dr. Julius Kuhl

Prof. Dr. Julius Kuhl

Professor Emeritus für Differentielle Psychologie und Persönlichkeit, Universität Osnabrück

Scientific Advisor für Persönlichkeitspsychologie

Dr. Julius Kuhl gilt als international renommierter Pionier der Persönlichkeitspsychologie und als Experte für Motivation, Selbststeuerung...

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Prof. Dr. Julius Kuhl

Professor Emeritus für Differentielle Psychologie und Persönlichkeit, Universität Osnabrück

Scientific Advisor für Persönlichkeitspsychologie

Prof. Dr. Julius Kuhl

«There is nothing as practical as a good theory.» – Kurt Lewin.

Dieses berühmte Zitat von Kurt Lewin trifft ganz besonders auf Julius Kuhl zu, Begründer der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI), einer der derzeit wohl umfassendsten Persönlichkeitstheorien weltweit. Er gilt als international renommierter Pionier der Persönlichkeitspsychologie und als Experte für Motivation, Selbststeuerung und Veränderungskompetenz. Seine wissenschaftlichen Arbeiten wurden mehrfach ausgezeichnet; die Deutsche Gesellschaft für Psychologie hat ihn für sein Lebenswerk geehrt. Für das Gelingen komplexer Veränderungsprojekte spielt die Anpassungsfähigkeit von Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle; Kuhls PSI-Theorie ist für den Resilienzaufbau bei Veränderungsprozessen äusserst hilfreich, seine Persönlichkeitsdiagnostik für die praktische Arbeit eine grosse Unterstützung. Sein Rat als Scientific Advisor ist für impatto von unschätzbarem Wert.

Prof. Dr. Norbert Semmer

Prof. Dr. Norbert Semmer

Professor Emeritus für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern

Scientific Advisor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Dr. Norbert Semmer versteht es meisterlich, Theorie und Praxis zu verbinden und gilt als international angesehener Arbeits...

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Prof. Dr. Norbert Semmer

Professor Emeritus für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern

Scientific Advisor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Prof. Dr. Norbert Semmer

«Knowledge is of no value unless you put it into practice.» – Anton Chekov.

Dieses Zitat umschreibt auf treffende Weise eine grosse Qualität von Norbert Semmer. Er versteht es meisterlich, Theorie und Praxis zu verbinden und gilt als international angesehener Arbeits- und Organisationspsychologe. Die Society for Occupational Health Psychology hat ihn für sein Lebenswerk mit dem Lifetime Career Achievement Award ausgezeichnet. Gute Werkzeuge sind eine wichtige Voraussetzung für erfolgreichen Wandel. Trotzdem hängt das Gelingen komplexer Veränderungsprojekte weniger vom Werkzeug selbst als von dem Kontext ab, in dem es angewendet wird. Norbert Semmer unterstützt impatto mit seiner Expertise im Gestalten dieser Kontextbedingungen sowie ganz allgemein in arbeits- und organisationspsychologischen Fragen.

Prof. Dr. Adrian Bangerter

Prof. Dr. Adrian Bangerter

Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Neuenburg

Scientific Advisor für Personalpsychologie

Adrian Bangerter hat die Personalselektion zu einem seiner zentralen Forschungsgebiete gemacht. Er gilt als ausgewiesener Experte...

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Prof. Dr. Adrian Bangerter

Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Neuenburg

Scientific Advisor für Personalpsychologie

Prof. Dr. Adrian Bangerter

«Hiring the best is your most important task.» – Steve Jobs.

Adrian Bangerter hat die Personalselektion zu einem seiner zentralen Forschungsgebiete gemacht. Er gilt als ausgewiesener Experte in diesem Bereich. Seine praktischen, wertvollen Empfehlungen für erfolgreiche Selektionsgespräche, darlegt in seinem Buch «Réussir l’entretien d’embauche comportemental», sind impatto in der Vergangenheit schon oft zugutegekommen und erweisen sich gerade in Veränderungsprojekten von grossem Nutzen.

Expert:innen aus der Wirtschaft

impatto steht für Wirkung, für Impact. Wirkung setzt Expertise voraus. Deshalb verfügt impatto über ein Netzwerk ausgewiesener Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft.

Bodo Janssen

Bodo Janssen

Unternehmer

Inspirator

Bodo Janssen begann in seinem Unternehmen Upstalsboom, einer mittelständischen Hotelgruppe an der Nordsee, einen führungs- und...

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Bodo Janssen

Unternehmer

Inspirator

Bodo Janssen

«Nichts davon war geplant. Ich wurde geleitet durch eine Sehnsucht, die sich in mir im Laufe der Klosterzeit entwickelt hatte. Das war die Sehnsucht, Menschen dabei zu unterstützen, sich so zufrieden zu fühlen, wie ich es dort erfahren habe.» – Bodo Janssen.

Bodo Janssen begann in seinem Unternehmen Upstalsboom, einer mittelständischen Hotelgruppe an der Nordsee, einen führungs- und unternehmenskulturellen Paradigmenwechsel einzuleiten. Sein Ziel: im Spannungsfeld zwischen Spiritualität, Wissenschaft und Wirtschaft eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln. Upstalsboom wurde 2014 zum Toparbeitgeber gewählt und Bodo Janssen mit weiteren Unternehmerpreisen ausgezeichnet. Eine unglaubliche Erfolgsgeschichte – auch in Zahlen: Upstalsboom verdoppelte seinen Umsatz, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stieg um achtzig Prozent, die Gästezufriedenheit auf nahezu hundert Prozent. Janssen beschreibt diesen Wandel als «Stille Revolution». Daraus ist ein Bestseller entstanden, der auch als Kinofilm erschien. Der Austausch mit Bodo Janssen ist für impatto von unschätzbarem Wert, eine Quelle der Inspiration, die ihren Niederschlag in der unternehmenskulturellen Veränderungsarbeit findet.

Peter Fratton

Peter Fratton

Unternehmer

Inspirator

Peter Fratton gehört zu den renommiertesten Bildungsunternehmern und Schulinnovatoren Europas, er gründete 1980 das...

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Peter Fratton

Unternehmer

Inspirator

Peter Fratton

«Lass mir die Welt, verschule sie nicht.» – Peter Fratton.

Peter Fratton gehört zu den renommiertesten Bildungsunternehmern und Schulinnovatoren Europas, er gründete 1980 das erste «Haus des Lernens» in Romanshorn. Für seine Arbeit ist er mehrfach ausgezeichnet worden. Sein pädagogisches Konzept des autonomen Lernens fördert die Selbstwirksamkeit, das Vertrauen der Lernenden, über die Kompetenzen zu verfügen, Leistungssituationen grundsätzlich erfolgreich zu meistern. Selbstwirksamkeit geht mit psychischer Widerstandskraft einher: Personen, die sich als selbstwirksam wahrnehmen, setzen sich stärker für ihre beruflichen Tätigkeiten ein, entwickeln mehr Ausdauer angesichts von Widerständen und Rückschlägen, empfinden geringeren Stress bei beruflichen Herausforderungen und verlieren bei Misserfolgen den Mut nicht so leicht. Selbstwirksame Mitarbeitende sind für Veränderungsprojekte bestens gewappnet. Mit seiner Kreativität, seiner Originalität und seinem Sinn für das Wesentliche ist Peter Fratton eine grosse Bereicherung für impatto, seine Ideen befruchten unsere Arbeit und schaffen wichtige Voraussetzungen für den erfolgreichen Wandel.

Lukas Camenzind

Lukas Camenzind

Unternehmer

Business Advisor

Seine langjährige Erfahrung im erfolgreichen Führen und Begleiten von Veränderungsprozessen machen ihn...

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Lukas Camenzind

Unternehmer

Business Advisor

Lukas Camenzind

«Il cambiamento è il risultato finale del vero apprendimento.» - Leo Buscaglia.

Als ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter des Geschäftsbereichs Privat- und Firmenkunden der Schwyzer Kantonalbank und Inhaber der Firma Wandler weiss Lukas Camenzind aus eigener Erfahrung: Wenn wir Menschen respektvoll behandeln, sie auf dem Weg der Veränderung begleiten und unterstützen, sie in ihrem Denken, Handeln und Fühlen bestärken, sind sie fähig, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich selbstgesteuert und nachhaltig zu wandeln. Lukas Camenzind hat das in ganz verschiedenen Kontexten unter Beweis gestellt, eine Erfolgsgeschichte – auch in Zahlen. Seine langjährige und erfolgreiche Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen macht ihn zu einem inspirierenden Netzwerkpartner für impatto.

Colinda Kürschner

Colinda Kürschner

Unternehmerin | Kommunikationswissenschafterin, M.Sc.

Business Advisor

Als Gründerin und Leiterin des Instituts für angewandte Markenführung (ifam) stärkt Colinda Kürschner Unternehmen...

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Colinda Kürschner

Unternehmerin | Kommunikationswissenschafterin, M.Sc.

Business Advisor

Colinda Kürschner

«The best way to predict the future is to create it.» – Alan Kay.

Das Zitat ist Programm: Als Gründerin und Leiterin des Instituts für angewandte Markenführung (ifam) stärkt Colinda Kürschner Unternehmen und Marken in ihrer Zukunftsfähigkeit. Sie hat einen besonders genauen Blick für die impliziten Werte und Visionen. Diese bilden die Basis, um den normativen Orientierungsrahmen zu schärfen und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zu stärken. Die Zusammenarbeit mit dem Institut für angewandte Markenführung ist für impatto von grossem Wert, wenn es darum geht, den strategischen Rahmen für den kulturellen und strukturellen Wandel zu setzen.

Alessandro Greco

Alessandro Greco

Leiter Spitzensport Swiss Tennis | Betriebswirtschafter, lic. rer. pol.

Business Advisor

Als Leiter Spitzensport bei Swiss Tennis gilt Alessandro Greco als ausgewiesener Experte im Bereich der Talententwicklung...

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Alessandro Greco

Leiter Spitzensport Swiss Tennis | Betriebswirtschafter, lic. rer. pol.

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Alessandro Greco

«One of the greatest talents of all is the talent to recognize and to develop talent in others.» – Colin Powell.

Als Leiter Spitzensport bei Swiss Tennis gilt Alessandro Greco als ausgewiesener Experte im Bereich der Talententwicklung. Er versteht es meisterlich, seinen Athleten die nötigen, individuellen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit sie ihr Talent zur Entfaltung bringen können. Diese Qualität macht ihn für impatto von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Erkenntnisse aus dem Spitzensport auf die Welt der Wirtschaft zu übertragen.

Philipp Rufer

Philipp Rufer

Unternehmer | Betriebswirtschafter, lic. oec. publ.

Business Advisor

Philipp Rufer ist erfahren darin und weiss, wie man mit herkömmlichen Mustern bricht, um Neues und Ungewöhnliches auszuprobieren...

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Philipp Rufer

Unternehmer | Betriebswirtschafter, lic. oec. publ.

Business Advisor

Philipp Rufer

«The real challenge for most organizations is not whether the rules of the game will change (because they will); rather, will they make the necessary (...) transformation required for future survival.» – Sven C. Voelpel.

Die «Spielregeln» ändern sich, und Unternehmen sind permanent dazu gezwungen, die handlungsleitenden Grundannahmen in ihren Geschäftsmodellen zu hinterfragen. Komplexe Veränderungsprojekte lassen sich nicht mehr mit bekannten Rezepten bewältigen. Wenn herkömmliche Rezepte nicht mehr helfen, müssen eingefahrene Muster verlassen werden, um Neues auszuprobieren. Philipp Rufer ist erfahren darin und weiss, wie man mit herkömmlichen (Führungs-) Mustern bricht, um Neues und Ungewöhnliches auszuprobieren und damit erfolgreich zu sein; er hat dies unter anderem bei BMW Group Switzerland unter Beweis gestellt. Er steht impatto in Musterbruch-Veränderungsprojekten mit Rat und Tat zur Seite.

Joel Burger

Joel Burger

Unternehmer | Mediamatiker

Art Advisor

Joel Burger ist für impatto Ansprechperson, wenn es um Film- und Fotoproduktionen geht...

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Joel Burger

Unternehmer | Mediamatiker

Art Advisor

Joel Burger

«Das Wesen des Menschen bei der Aufnahme sichtbar zu machen, ist die höchste Kunst der Fotografie.» – Friedrich Dürrenmatt.

Diese Kunst beherrscht Joel Burger meisterlich, seine Resultate sind erstklassig und genügen höchsten Qualitätsansprüchen, weshalb er für impatto Ansprechperson ist, wenn es um Film- und Fotoproduktionen geht.

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Wir sind aus Leidenschaft dem Erfolg unserer Kundinnen und Kunden verpflichtet. Darum brauchen wir Menschen in unserem Team, die diese Leidenschaft teilen und die bereit sind, immer ein bisschen besser zu werden. Wir freuen uns über deine Initiative und deinen Wunsch, Teil der impatto ag zu werden. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder kontaktiere uns.

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